《优秀员工培养计划1:跨部门协作专项训练》讲述了如何进行跨部门协作专项训练。岗位责任要盯,流程责任更要重视,发挥员工“一加一大于二”的功效,全面提升企业工作绩效!出重拳,杜绝岗位与岗位之间的扯皮现象!下猛药,打破部门与部门之间的沟通屏障!支狠招,清除责任与责任之间的不明界线!决不让堡垒从内部开始崩塌!
·解决部门冲突带来的掣肘,提高全局意识与团队协作能力;
·掌握跨部门团队沟通协作的实用技巧,提高企业内部执行力;
·学会“换位思考”,领悟有效沟通的要点,成为跨部门协作高手!
第一集 跨部门协作不畅的根源(上)
第二集 跨部门协作不畅的根源(下)
第三集 跨部门协作的基本原则(上)
第四集 跨部门协作的基本原则(下)
第五集 跨部门协作的心态调整
第六集 跨部门协作的核心要素
第七集 跨部门协作的关键策略
第八集 跨部门协作的大局观(上)
第九集 跨部门协作的大局观(下)
第十集 高效跨部门会议技巧
第十一集 跨部门协作的五大机制(上)
第十二集 跨部门协作的五大机制(中)
第十三集 跨部门协作的五大机制(下)
第十四集 跨部门协作流程跟进与监督
第十五集 跨部门协作的辅助工具
总时长:7.5小时